JPM Jansen Personeelsmanagement is uw ondersteuner op het gebied van personeelszaken en HR- thema’s. Wij helpen u op projectbasis of op reguliere basis, precies zoals u het wilt en waar u behoefte aan hebt.
Een paar voorbeelden:
- het opstellen van (tijdelijke) contracten, bewaken van de termijnen van de proeftijd, de aanzegtermijn en de einddata van tijdelijke contracten;
- wekelijkse ondersteuning bij het ondersteunen/uitvoeren van personeelszaken;
- maandelijkse ondersteuning/advies voor het opzetten en/of uitvoeren van uw personeelsbeleid.
Neemt u voor meer informatie en voorwaarden contact op met JPM Jansen Personeelsmanagement.
Na ontvangst van uw e-mail of telefoontje, geven wij u binnen 24 uur een reactie.
Sinds kort ben ik ook TMA Certificeert Professional. Binnenkort hierover meer op de website.
Doen wat je zegt. Doen waarin je gelooft. Wij geloven in afspraak is afspraak.
Aan welke ondersteunende werkzaamheden kunt u denken ?
Een overzicht van de werkzaamheden.
Strategische personeelsbeleid
Bij strategisch personeelsbeleid kunt u denken aan het opstellen van een personeelsplan, (door)ontwikkelen van het personeelsbeleid op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Personeelsplanning, stagetrajecten, ontwikkeltrajecten, evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken. Belonings- en beoordelingssystemen. Het opzetten en begeleiden van een Arbo-plan (RI&E). Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp strategisch personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.
HR-projecten
Ook kunnen wij u ondersteunen bij tijdelijke projecten. Hierbij kunt u denken aan tijdelijke aanvulling voor het opstellen en uitvoeren van een project, vervanging van uw HR-adviseur bij tijdelijke afwezigheid, ondersteuning van uw HR-afdeling bij diverse HR-projecten. Het verder professionaliseren van uw HR-afdeling. Werving & selectie. Natuurlijk zijn wij ook bereid om overige taken en werkzaamheden op te pakken rondom personeelszaken.
Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar HR projecten bij de nieuwsberichten.
Operationele personeelstaken
Bij operationele (uitvoerende en ondersteunende) personeelstaken, kunt u denken aan: aanspreekpunt voor u en uw medewerkers op het gebied van personeelszaken. Arbeidsovereenkomsten (bijhouden, wijzigen, opvolgen), overige overeenkomsten en formulieren(studie-overeenkomsten, concurrentie-, relatiebeding, leaseovereenkomst, exitformulieren enz.), begeleiden medewerkers, personeelsdossiers, correspondentie, conflictbemiddeling, voeren van exitgesprekken. Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar operationeel personeelsbeleid bij de nieuwsberichten.
Ziekteverzuim:
Ondersteuning bij ziekteverzuim door middel van het opstellen van een ziekteverzuimprocedure(s), meedenken over terugdringen ziekteverzuim. Het voeren van verzuimgesprekken alsmede casemanagement bij langdurig zieken. Het opstellen van een risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) en uitvoering daarvan.
Voor uitgebreide informatie over dit onderwerp, verwijzen wij u naar het onderwerp ziekteverzuim bij de nieuwsberichten.
Het laatste nieuws & blogs
Nieuwsgierig ? Lees hier ook de aanvullende informatie.
Jezelf blijven ontwikkelen, is dat écht belangrijk ?
Regelmatig zie je in het nieuws en in je omgeving dat er wordt gezegd, dat je je moet blíjven ontwikkelen. Tja… denk je dan, ik zou misschien best iets anders willen, wat nu ? In de huidige arbeidsmarkt zie je dat veel mensen veranderen van werkgever, een andere functie gaan bekleden en dergelijke. Misschien ben je best wel tevreden
Privacy verklaring
Ook JPM Jansen Personeelsmanagement heeft een privacy verklaring. Deze is hier te downloaden Privacyverklaring. Mocht je vragen hebben over hoe wij omgaan met jouw gegevens, vraag het ons. We zijn bereikbaar via de contactpagina of
Aandacht voor je HR-beleid
Zoals in de onderstaande link van de website van Personeels.nl te lezen is, is er weer veel aandacht voor het HR-beleid. Werkgevers zien werknemers meer als investering. Als werknemer moet je je blijven bekwamen,
Fijne feestdagen !
Het afgelopen jaar is voorbij gevlogen ! Veel leuke opdrachten en mooie bedrijven, waar we een mooie bijdrage hebben kunnen leveren. De feestdagen staan voor de deur; een fijne tijd om met je gezin, familie
Maak een goede start !
Het jaar 2017 is begonnen, de eerste week is weer voorbij gevlogen ! En… ben je al gestart met je zakelijke voornemens voor het komende jaar ? Heb je een helder beeld van welke richting
Wat klanten over mij vertellen
Wat klanten over JPM Jansen Personeelsmanagement zeggen.
“Integer en betrokken”
- |
"Ik heb Bernadette leren kennen als een eerlijk persoon, die positief is ingesteld. Ze is integer, gedreven en betrokken bij de opdracht. Daarnaast is ze dienstverlenend en kan snel schakelen."
“Proactief en resultaatgericht”
Eigenaar | Productiebedrijf
"Proactief en resultaatgericht en is in staat mensen met zich mee te krijgen en te verbinden. Kan zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren op verschillende niveaus."
Mijn klanten
Wanneer mijn klanten tevreden zijn met de oplossing, geeft me dat een voldaan gevoel.
